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Título: Teorías utilitaristas y alternativas en el desarrollo del potencial humano en las organizaciones
Fecha de publicación: 10-Sep-2011
Editorial: Facultad de Contaduría y Administración
Descripción: EL PROPÓSITO PRINCIPAL DE ESTE ARTÍCULO ES EXAMINAR LA TENDENCIA UTILITARISTA DE LOS SUPUESTOS Y TÉCNICAS DE DESARROLLO HUMANO CONVENCIONALES APLICADAS EN LOS ÁMBITOS EMPRESARIALES. PARA ELLO EXPONDRÉ LA PERSPECTIVA UTILITARISTA PRESENTE EN LAS DIVERSAS CORRIENTES DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA, LAS CUALES SE ENCUENTRAN SUPEDITADAS A LOS IDEALES PROMOVIDOS POR EL PROYECTO DE PROGRESO DE LA MODERNIDAD. POSTERIORMENTE, HE REALIZADO UNA REVISIÓN DEL MOVIMIENTO DEL POTENCIAL HUMANO, EN DONDE SE INTEGRAN UNA AMPLIA VARIEDAD DE TEORÍAS Y TÉCNICAS ALTERNATIVAS DE DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO.
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