Por favor utiliza este link para citar o compartir este documento: http://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/78138
Full metadata record
Campo DCValorLenguaje
dc.creatorWatkins Fassler,Karen-
dc.creatorDávila Delgado,Martín-
dc.date2012-03-01-
dc.date.accessioned2012-07-09T21:39:14Z-
dc.date.available2012-07-09T21:39:14Z-
dc.date.issued2012-07-09-
dc.identifierhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422012000100002-
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/78138-
dc.descriptionEn este trabajo se reflexiona sobre la teoría de los reemplazos y su aplicación al caso de México. Se buscan las correspondencias, así como las diferencias, entre la literatura para países desarrollados y la realidad mexicana (economía emergente). Se describe no sólo la ocurrencia de los reemplazos en México, sino también sus repercusiones sobre el desempeño empresarial. Se concluye que en México hay muy pocos reemplazos, particularmente por la estructura familiar de las firmas mexicanas; asimismo, éstos no favorecen al desempeño empresarial, al menos en el corto y mediano plazo.-
dc.formattext/html-
dc.languagees-
dc.publisherContaduría y administración-
dc.subjectreemplazos-
dc.subjectgobierno corporativo-
dc.subjectdesempeño empresarial-
dc.subjectMéxico-
dc.titleReemplazos de directivos en México: de la teoría a la práctica-
dc.typejournal article-
Aparece en las Colecciones:Contaduría y Administración

Archivos de este documento:
No hay archivos asociados a este documento.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.