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http://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/446978| Título: | Informalidad Organizacional y Redes |
| Palabras clave: | Sociología sistema informal relaciones redes interacción autoorganización |
| Editorial: | Universidad Autónoma del Estado de México |
| Descripción: | El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional. A partir de la dualidad esencial de las organizaciones como sistemas funcionales y humanos, la informalidad se presenta como una clave para entender el lado humano de la organización. Visualizándola a su vez como un gran tejido interactivo que engloba un conjunto de redes sociales interconectadas, podemos ganar una nueva y más compleja comprensión de la dinámica humana y la forma en que se vincula con la funcional. |
| Other Identifiers: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10503213 |
| Aparece en las Colecciones: | En-claves del Pensamiento |
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