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Campo DCValorLenguaje
dc.creatorMiguel Ángel Catalinas-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2015-04-20T19:52:54Z-
dc.date.available2015-04-20T19:52:54Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281531271001-
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/426001-
dc.descriptionLa actual situación económica ha reabierto el debate sobre la reforma de la administración pública, concretamente desde la vertiente del gasto que realiza y el tipo de servicios que debe seguir prestando o no. Asimismo, se han promovido diversos estudios e informes que cuestionan la viabilidad de determinados organismos públicos, con el objetivo de buscar una mejor eficiencia y evitar duplicidades. En este sentido, se plantea la reflexión sobre tres organismos que forman parte del marco de relaciones laborales de Catalunya (El Consejo de Relaciones Laborales, El Tribunal Laboral de Catalunya y el Consejo de Trabajo, Económico y Social de Catalunya), con el fin de explorar posibles modelos institucionales alternativos, que se construiran aplicando la metodología de los MOEs (modelos de orientación estratégica), que se ajusten mejor a la realidad económica y laboral y que, en todo caso, den respuesta a la necesidad de establecer estructuras organizativas más eficientes.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherInstituto Nacional de Administración Pública-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=2815-
dc.rightsGestión y Análisis de Políticas Públicas-
dc.sourceGestión y Análisis de Políticas Públicas (España) Num.11-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectConcertación social-
dc.subjectresolución extrajudicial de conflictos laborales-
dc.subjectConsejo de Relaciones Laborales-
dc.subjectTribunal Laboral de Catalunya-
dc.subjectConsejo de Trabajo-
dc.subjectEconómico y Social de Catalunya-
dc.titleEl espacio catalán de relaciones laborales: breve reflexión sobre el modelo de participación institucional-
dc.typeArtículo científico-
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