Por favor utiliza este link para citar o compartir este documento: http://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/394482
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Campo DCValorLenguaje
dc.creatorGraciela Bensunsán-
dc.creatorÍvivo Ahumada Lobo-
dc.date2006-
dc.date.accessioned2015-03-04T22:53:02Z-
dc.date.available2015-03-04T22:53:02Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=60413801-
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/394482-
dc.descriptionSe presentan los resultados de una investigación destinada a diagnosticar el impacto del sistema de jubilaciones en la composición por edad de la planta académica de las IES públicas. La brecha en los ingresos y la pérdida de prestaciones contractuales constituyen el principal factor a la hora de postergar el ejercicio de este derecho. En cuanto a las condiciones de retiro es indispensable la adopción de un sistema de retiro complementario de cotización definida, la experiencia indica que su adopción se ha visto obstaculizada por la desconfianza entre autoridades y comunidades, dada la insuficiente información y la precariedad de los fondos aportados por las instituciones. Otro de los problemas detectados es la falta de valorización de las ventajas del retiro a una edad menos avanzada.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherAsociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=604-
dc.rightsRevista de la Educación Superior-
dc.sourceRevista de la Educación Superior (México) Num.138 Vol.XXXV (2)-
dc.subjectEducación-
dc.subjectJubilación-
dc.subjectacadémicos-
dc.subjectfinanciamiento-
dc.titleSistemas de jubilación en las instituciones públicas de educación superior y composición por edad del personal académico-
dc.typeArtículo científico-
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