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Campo DCValorLenguaje
dc.creatorTatiane Paschoal-
dc.creatorÁlvaro Tamayo-
dc.date2004-
dc.date.accessioned2015-01-08T22:15:29Z-
dc.date.available2015-01-08T22:15:29Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26190106-
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/280182-
dc.descriptionEste trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, de fácil aplicação e que pudesse ser utilizado em diversos ambientes de trabalho e para ocupações variadas. A Escala de Estresse no Trabalho (EET), inicialmente composta por 31 itens, foi aplicada a 437 trabalhadores de diferentes organizações, públicas e privadas, sendo 249 homens e 188 mulheres. A análise fatorial revelou a existência de um único fator que, após eliminação de itens com carga fatorial abaixo de 0,45, ficou composto por 23 itens e obteve um coeficiente alfa de Cronbach equivalente a 0,91. Uma versão reduzida da escala, com 13 itens e alfa de 0,85 foi proposta. Com base nos parâmetros psicométricos satisfatórios da EET, concluise que esta é uma alternativa para investigações empíricas e trabalhos aplicados em organizações, podendo orientar medidas que visem à qualidade de vida dos trabalhadores.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=261-
dc.rightsEstudos de Psicologia-
dc.sourceEstudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.9-
dc.subjectPsicología-
dc.subjectestresse ocupacional-
dc.subjectestressores organizacionais-
dc.subjectpsicometria-
dc.titleValidação da Escala de Estresse no Trabalho-
dc.typeArtículo científico-
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