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Título: Acoso Sexual y Discriminación por Maternidad en el Empleo
Autores: 
Palabras clave: 
Fecha de publicación: 13-Sep-2011
Editorial: Instituto de Investigaciones Jurídicas
Descripción: En el presente trabajo se analizará el principio de igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en el empleo a la luz del principio general de igualdad ante la ley. Si bien se aprecia una evolución en la normativa tendente a la promoción de la igualdad en el empleo, persiste en los hechos la desigualdad. Ello se debe, fundamentalmente, al mantenimiento de pautas culturales relativas a los roles que la sociedad asigna a los sexos, y a otros prejuicios en relación con lo femenino y lo masculino. Por lo que hace al acoso sexual, en Uruguay no existe una ley específica que regule las protecciones y la prevención frente a dichas conductas, no obstante que el acoso sexual en el trabajo se considera una forma grave de discriminación.
Other Identifiers: http://revistas.unam.mx/index.php/rlds/article/view/21233
Aparece en las Colecciones:Revista Latinoamericana de Derecho Social

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